Unicoop Tirreno persegue lo scopo mutualistico nei confronti dei propri soci procurando loro beni e merci di qualità a prezzi e condizioni vantaggiose. La cooperativa è anche per definizione esplicitata nella Carta dei Valori, “socialmente responsabile” e ha lo scopo di equilibrare e rendere stabili i tre principi della sostenibilità, quella economica, quella sociale e quella ambientale: le policy in tema di Responsabilità Sociale d’Impresa sono il risultato dei processi di interazione tra la Cooperativa ed i suoi interlocutori interni ed esterni.

 

Tra i principali portatori di interesse di Unicoop Tirreno ci sono ovviamente i soci poiché dell’impresa cooperativa rappresentano la proprietà diffusa, ma anche i dipendenti, i consumatori, i fornitori, le comunità locali e le generazioni future: in sintesi tutti coloro che in maniera più o meno diretta subiscono un impatto dalle scelte e dall’agire dell’impresa.

 

È lo strumento metodologico (approvato dal Consiglio di Amministrazione ed è di governo della Presidenza della Cooperativa) che consente ad Unicoop Tirreno di rendere concreta la partecipazione dei propri portatori di interesse ai processi decisionali: da un lato serve a definire la progettualità  necessaria ad una pratica reale e coerente della responsabilità sociale, dall’altro assicura quello spazio  per la valorizzazione della  proattività. Ogni anno nell’annuale incontro organizzato dal Piano Sociale Partecipato vengono rilevati osservazioni e punti di vista dei partecipanti alle sessioni di confronto, al fine di delineare al meglio le politiche di RSI e per raccogliere un consenso partecipato e informato. In queste occasioni si esplicita un patto di reciproco ascolto nella piena consapevolezza che le “decisioni“ spettano all’impresa quindi a Coop in relazione ai fattori di priorità delle linee di azione e del grado di  fattibilità proposte. Nel Bilancio Sociale Consuntivo vengono rendicontati i risultati concreti di questo lavoro (l’estensione del format del Supermercato dell’Accoglienza – l’impianto Fotovoltaico di Vignale – la domanda di lavoro unico – la qualificazione dei fornitori locali e l’attenzione al processo di filiera – la valorizzazione delle risorse umane – i percorsi per le pari opportunità), mentre altre iniziative, con tempi di implementazione più lunghi, hanno invece trovato spazio nel Bilancio Preventivo 2008. Durante gli incontri del Piano Sociale Partecipato si riuniscono solitamente assieme alle Commissioni di RSI intersettoriali interne le Commissioni di esterni.

Ad oggi si è lavorato  sui temi della selezione del personale, della sicurezza sui luoghi di lavoro, sulle pari opportunità per tutti; sulla formazione cooperativa per i neo-assunti, sulla finanza etica; sulla sicurezza alimentare e sul collaudo civico delle strutture di vendita e della sostenibilità ambientale.

 

Bilancio Sociale Preventivo e Consuntivo, sono essi stessi come anche questi occasioni di partecipazione e di informazione sull’attività della Cooperativa, per valutare quanto questa sia corrispondente, quanto le azioni siano coerenti con le premesse generali inserite e rappresentate dalla mission e dalla visione, e quale sia l’entità degli effetti raccolti.

Di fatto il Bilancio Sociale di Unicoop Tirreno è la chiusura del cerchio virtuoso della responsabilità sociale, sempre più un Report di Sostenibilità, consente di illustrare i risultati e gli effetti caratterizzanti il periodo di rendicontazione relativamente ad impegni, strategie e modalità di gestione di un’organizzazione. È il modo per far conoscere a tutti il sistema della Cooperazione e permette che ci sia corrispondenza tra la percezione dei portatori di interesse e la grande realtà di Unicoop Tirreno: contiene in modo trasparente quali sono le attività e quali strade si intendono intraprendere nel futuro.